?????????河南大学民生学院坐落在历史文化名城、七朝古都开封，成立于2003年并于同年开始招生，是经国家教育部和河南省人民政府批准设立的本科层次独立学院。

?

????河南大学民生学院现为全国独立学院协作会常务理事单位、全国高等学校教学研究会理事单位、全国高等学校教学研究会独立学院专门委员会副主任委员单位、中国民办教育协会高等专业委员会常务理事单位、河南省民办教育研究会副理事长单位。先后获得“全国最具活力和影响力10强独立学院”、“中国十大品牌独立学院”、“河南考生心目中最理想的高校”、“全国先进独立学院”、“河南成长发展最快的院校”等荣誉称号。

?

??? 目前，河南大学民生学院由河南大学和河南日报报业集团共同举办，实行董事会领导下的院长负责制。学院面向全国招生，全日制在校本科生10000余名，现拥有41个本科专业。根据学院发展和工作需要，现面向社会公开招聘以下人员，公告如下：

?

????一、招聘岗位及条件（详见附件1）

?

????二、招聘程序

?

?? （一）信息发布平台

?

??? 1、河南省毕业生就业信息网（http://www.hnbys.gov.cn）

?

??? 2、河南人事考试网（http://www.hnrsks.com/）

?

??? 3、大河网首页：热点推荐栏目(http://www.dahe.cn/?)

?

??? 4、河南大学网站（http://www.henu.edu.cn/）

?

??? 5、河南大学民生学院网站（http://minsheng.henu.edu.cn/）

?

?? （二）报名与资格审查

?

??? ?1、报名

?

??? 本次招聘全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。

?

??? 报名时间：2012年7月6日至2012年7月15日。

?

??? 应聘人员每人限报一个岗位，并填写《河南大学民生学院招聘报名登记表》（见附件2）发送至民生学院人力资源部电子邮箱msxyrlzyb＠126.com。邮件主题注明“姓名+应聘岗位”报名。报名材料投送成功与否，以是否收到该电子邮箱的自动回复为准。

?

??? 2、资格审查

?

??? 预审合格人员（以收到预审合格通知电子邮件为准）于2012年?7月16日—2012年7月17日（9:00-18:00），将以下材料的原件及复印，送至河南大学金明校区行政办公楼639室审验，复印件按顺序装订成册留存，原件经现场查验后退还。

?

??? 预审合格人员提交材料：

?

?? （1）《河南大学民生学院招聘报名登记表》3份；

?

?? （2）个人简历；

?

?? （3）毕业生就业推荐表；

?

?? （4）成绩单；

?

?? （5）身份证原件及复印件；

?

?? （6）本科及硕士毕业证、学位证；

?

?? （7）有关部门颁发的职称证、操作证、技能等级证等相关证件及复印件；

?

?? （8）能证明优先条件的各类证明、证书等；

?

?? （9）党员应提交组织关系所在地出具的证明材料；

?

?? （10）签署本人姓名的就业协议书（一式三份）；

?

?? （三）考试

?

??? 考试由笔试和面试两部分组成，满分均为100分。

?

??? 1、笔试

?

??? 笔试采用闭卷方式，笔试具体时间和地点届时另行通知。

?

??? 笔试主要内容为：综合基础知识、与岗位、专业相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。

?

??? 笔试结束后，依笔试成绩确定进入面试程序名单。

?

??? 2、面试

?

??? 面试日期和地点另行通知。

?

??? 入围面试人员需准备本人身份证、学历和学位证书等材料原件备查。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者不得参加面试。

?

??? 面试主要考查应聘者的综合素质，应聘专任教师和辅导员岗位者须参加试讲。

?

??? 面试结束后，根据综合成绩排名确定参加体检与考察对象名单。

?

?? （四）体检与考查

?

??? 考察对象应按规定的时间、地点参加学院统一组织的体检，费用自理。

?

??? 体检合格后将进行组织考察，着重考察应聘者思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历等情况。

?

??? 体检、考查环节如有不合格者，取消聘用资格。

?

??? （五）公示

?

??? 经体检、考查均合格的人员，我院确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在河南大学民生学院网站进行公示，公示时间为7天。

?

??? 公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序，签订协议，办理聘用手续。

?

????三、聘后待遇

?

??? 学院聘用人员，聘期内实行民生学院人事代理，享受学院或相关部门规定的工资和福利待遇。

?

????四、相关事项说明

?

??? 1、资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应保证所提交的各项材料真实可靠，对弄虚作假者，不论何时，一经查实，即按有关规定取消录用资格或解聘。

?

??? 2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第12号）执行。

?

???? 3、被聘用人员必须在规定的时间内报到，超过规定时间取消其聘用资格。

?

?

?

?河南大学民生学院

2012年7月6日